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　　岗位一、储备干部

　　一、岗位职责

　　1、参与公司提供的专业知识、销售技能及销售管理的培训及考核;

　　2、搜寻潜在目标客户群、潜在客户的接洽及项目跟进并完成销售;

　　3、项目推进过程中与客户进行技术沟通并解答疑问;

　　4、与公司内部设计、工程部门的项目衔接;

　　5、销售渠道的搜索及接洽，建立并维护稳固合作关系，以取得目标客户;

　　6、销售优秀且具备管理能力晋升销售经理，组建团队并管理。

　　二、任职要求

　　1、男女不限，年龄要求23岁至28岁， 大专 或以上院校毕业。

　　2、具备2年以上销售工作阅历，市场营销专业毕业优先。

　　3、会应用基本的办公软件。

　　4、外向、有责任心、积极、执行力、团队、协作。

　　三、薪资

　　1、基本薪资(3500-5000)元

　　2、提成：销售设备提成奖(不含在基本薪资内)

　　3、公司配车、差旅报销、油费。

　　4、年终奖、社保。

　　岗位二、环保顾问

　　一、岗位职责：

　　1.编制环评报告;

　　2、配合部门领导完成项目在各级管理部门的汇报工作;

　　3、项目派单后完成所负责项目的现场勘查，收集资料等基础工作;

　　4、编制项目监测方案，协助部长完成与监测单位签订监测合同的工作，获取项目监测报告及质量保证单;

　　5、协助业主完成报告书及个别报告表项目的公参、公示工作;

　　6、完成项目的编制，送审，上会汇报，会后修改，报批及归档工作。

　　7、严格按照工联单要求的时间完成项目工作。

　　二、任职要求

　　1、男女不限，年龄要求26岁至35岁， 大专或以上院校毕业。

　　2、具备1年以上环保销售工作阅历，会客户谈判者优先。

　　3、会应用基本的办公软件。

　　4、外向、有责任心、协作。

　　三、薪资

　　1、基本薪资(3500-5000)元

　　2、提成：提成奖(不含在基本薪资内)

　　3、公司配车、差旅报销、油费。

　　4、包住(单人宿舍带厨卫冰箱)

　　5、年终奖、社保。

　　岗位三、弱电工程师

　　一、岗位职责

　　1、环保产品的测试与安装;

　　2、电控箱导线布线与自动控制。

　　3、能适应经常出差拜访客户，跟踪项目总体进程;

　　4、通过公司培训后能掌握技术特点，能完成技术支持工作，与客户能进行顺利的技术交流。

　　二、任职资格

　　1、学历中专或大专以上;

　　2、电气自动化专业、电子应用技术、电子工程、机电工程 类相关专业;

　　3、开朗、勤奋，有良好的沟通、分析能力及团队合作精神;

　　4、良好的口头表达能力及学习能力;

　　5、动手能力强，良好的服务意识;

　　6、有电工基础、对电子线路及接线等有较扎实的基础。

　　三、薪资

　　1、基本薪资(3500-5500)元

　　2、提成：提成奖(不含在基本薪资内)

　　3、公司配车、差旅报销、油费。

　　4、包住(单人宿舍带厨卫冰箱)

　　5、年终奖、社保。